úterý
17. května 2022
svátek slaví Aneta

Archiv textů
23.12.2021
Celá ČR
Odborné studie a recenze
Vzdělávání
Sborník z konference Dobrovolnictví v kultuře
jal

ČR: Přinášíme odkaz na Sborník z konference Dobrovolnictví v kultuře a umění, která proběhla ve dnech 13. – 14. října 2021 online na platformě Zoom při příležitosti desátého výročí Evropského roku dobrovolnictví 2011. Cílem konference bylo nejen znovu oživit a propagovat téma dobrovolnictví v kultuře a umění, ale také představit jeho výhody těm, kteří se jím doposud nezabývali a prezentovat, jak se dobrovolnictví daří v jednotlivých regionech. Inspirujte se příklady dobré praxe a mnohým dalším.
01.12.2021
Celá ČR
Odborné studie a recenze
Instituce a kulturní zařízení, Knihy, literatura, média
České děti a mládež jako čtenáři v roce 2021
Vít Richter

ČR: V roce 2021 proběhl opakovaný celostátní reprezentativní průzkum dětí se zaměřením na četbu knih, čtenářské chování, obvyklé způsoby trávení volného času, vlivy rodinného a školního prostředí na vztah dětí ke knihám a čtení obecně (předchozí průzkumy proběhly v letech 2013/2014 a 2017). Doba konání průzkumu, tj. duben až červen 2021, umožnila jeho výrazné zaměření na proměny dětského čtenářství a mediálního chování v době pandemie COVID 19.
06.11.2019
Královéhradecký kraj
Články a komentáře, Odborné studie a recenze
Děti a mládež, Instituce a kulturní zařízení, Knihy, literatura, média, Památky
Třicet let v demokracii očima pamětníků a studentů SŠ Sion High School
PhDr. Roman Pazderský, Ph.D. a kolektiv vybraných žáků

HRADEC KRÁLOVÉ: Sametová revoluce představuje poslední skutečně přelomovou změnu politických poměrů, kterou prošla nejenom česká, ale také slovenská společnost. Jak dnes s odstupem třiceti let vnímají listopadové události roku 1989 a jak posuzují jejich důsledky přímí účastníci? Na to se vybraných pamětníků z Královéhradecka zeptali studenti hradecké střední školy - příslušníci generace narozené už v demokracii. Přečtěte si víc v následujícím textu.
05.11.2018
Celá ČR
Odborné studie a recenze
Instituce a kulturní zařízení
Ze statistického šetření kulturně vzdělávací, zájmové umělecké a mimoumělecké činnosti na území České republiky
Marie Gonzálezová

ČR: Národní informační středisko pro kulturu (NIPOS) vydalo v říjnu 2018 oborový sešit Edukace a veřejná osvěta ( IV. díl publikace nazvané Základní statistické údaje o kultuře v České republice 2017), v němž jsou analyzovány výsledky  vycházející ze statistického šetření kulturně vzdělávací, zájmové umělecké a mimoumělecké činnosti v roce 2017, kterou sledujeme na základě vyplněných statistických výkazů zasílaných oslovenými respondenty již od roku 2007.
27.11.2017
Celá ČR
Odborné studie a recenze
GDPR a jeho dopad na spolky a další NNO působící v oblasti kultury a kulturních služeb
Mgr. Kateřina Vítová

ČR: GDPR je nařízení o ochraně osobních údajů je souborem pravidel, která se týkají ochrany osobních údajů v rámci celé EU. Nařízení bylo přijato již loni v dubnu, ale účinné bude od 25. května 2018. Jedná o nařízení,takže je automaticky platné pro všechny členské země EU .
13.11.2017
Celá ČR
Odborné studie a recenze
EET a spolky
Mgr. Kateřina Vítová

ČR: Elektronická evidence tržeb se týká těch příjmů z podnikání, které jsou provedeny v hotovosti, prostřednictvím platebních karet (debetní i kreditní), šekem, směnkou a jinými platebními prostředky jako jsou např. stravenky, dárkové poukázky nebo i virtuální měny s výjimkou příjmů, které nejsou předmětem daně z příjmů, jsou z hlediska obvykle přijímaných tržeb ojedinělé, podléhají dani vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně nebo podléhají dani ze samostatného základu daně.
25.10.2017
Celá ČR
Odborné studie a recenze
Ekonomika kultury v letech 2010 – 2015
Jaroslav Novák

ČR: Podobně jako v jiných oblastech ekonomiky, tak i v kultuře má nemalý význam hodnocení ekonomického vývoje. Také proto byl již v roce 2008 usnesením vlády ČR č. 1452 v rámci Státní kulturní politiky stanoven úkol týkající se vyhodnocování ekonomických přínosů kultury. Jeho cílem je mimo jiné identifikovat finanční zdroje kultury, analyzovat objem její produkce a změřit produktivitu, respektive efektivnost jednotlivých oborů kultury a váhu kultury v ekonomice jako celku. Plněním úkolu byl pověřen NIPOS (zabezpečující z pověření MK ČR statistickou službu v resortu kultury) ve spolupráci s ČSÚ.
25.10.2017
Celá ČR
Odborné studie a recenze
Instituce a kulturní zařízení, Ostatní
Ze statistického šetření kulturně vzdělávací, zájmové umělecké a mimoumělecké činnosti v r. 2016
Marie Gonzálezová

ČR: Národní informační středisko pro kulturu (NIPOS) vydává na podzim 2017 oborový sešit Edukace a veřejná osvěta ( IV. díl publikace nazvané Základní statistické údaje o kultuře v České republice 2016), ve kterém jsou analyzovány výsledky vycházející ze statistického šetření kulturně vzdělávací, zájmové umělecké a mimoumělecké činnosti v roce 2016. Šetření se provádí od roku 2007, jeho součástí je sledování vzdělávací a kulturní činnosti, kterou pořádají kulturní zařízení, příp. kulturní komise a referáty městských a obecních úřadů, spolky, obecně prospěšné společnosti, subjekty zřizované církvemi a obchodní korporace na celém území České republiky.
07.08.2017
Celá ČR
Odborné studie a recenze
Instituce a kulturní zařízení
Jak je to s udělením souhlasu vlastníka, má li být sídlo v sídle příspěvkové organizace

ČR: Za necelý měsíc začne nový školní rok. Představme si tedy modelovou situaci. Na základní umělecké škole třeba kdesi na Vysočině zakládají třeba spolek rodičů, orchestr nebo taneční soubor, ve kterém by mohli hrát nebo tančit nejen žáci školy. Ano pravděpodobně si za takovým účelem založí spolek. Spolek je přece jenom na založení nejjednodušší právnickou osobou, a o založení spolku již bylo od roku 2014 napsáno mnohé.
09.06.2017
Celá ČR
Odborné studie a recenze
Instituce a kulturní zařízení
Spolek v roli zaměstnavatele
Mgr. Kateřina Vítová

ČR: Spolek může být zaměstnavatelem, může mít zaměstnance. V roli zaměstnavatele má spolek stejná práva a povinnosti jako jiné právnické či fyzické osoby. Spolek je tedy zaměstnavatel jako každý jiný. Pracovněprávní vztahy ve spolku se řídí zákoníkem práce a subsidiárně i občanským zákoníkem. Zaměstnanci spolku mohou být i členové spolku. Zákon nezakazuje, aby spolek zaměstnával i své vlastní členy, pouze musí být zachován členský princip a proto je doporučováno, aby spolek nezaměstnával všechny své členy. Je tedy vhodné, aby ve spolku byli i členové, kteří nejsou zároveň jeho zaměstnanci.